硅谷，一座科技圈的麦加。朝圣，不知是多少人心中的向往。
上周的产品家沙龙，腾讯请来了易宝支付副总裁余晨。他主要分享了其在硅谷半年来的所见所闻。在硅谷，他前后做过的采访有五六十次，其中有互联网先驱，也有企业家、投资人和创业者。
然而，通过这么漫长的考察，最让他感叹的不是硅谷的技术和创新，而是那里的人文精神和思维模式。在余晨看来，这些才是硅谷的精髓所在。
第一，核心价值。
在一次采访时，余晨发现南加州Pepperdine大学外面有一个国旗阵，场面非常震撼。旗阵中，除了美国国旗，还有其他国家的国旗，包括中国。当时，他们剧组的第一个反应是“美帝国主义包围世界的野心不死”。
但是，后来他们才知道这些旗子是每年9月11日的时候，Pepperdine大学的学生自发组织纪念当时遇难者的仪式。当年有2977个人在“911”事件中遇难，所以在现场Pepperdine会竖起来近3千面的旗子，每一个旗子都是代表一个遇难者的国家。
同样，在Facebook广场，曾经有一个降了一半的海盗旗。而降旗的理由就是Facebook的一个大厨遇难了，所以为他降半旗。
这其实就是一种人文精神，一种发自内心的对人的尊重。
所以，创新的背后应是一种人本文化的支撑。创新者只有对人的尊重，才会真正理解创新的本质和目的，创造出真正具有颠覆性的产品。
第二，拥抱世界。
Facebook有一个涂鸦墙的文化，你走到办公区各个角落都有各种各样的涂鸦墙，任何员工都可以在上面留下自己的字迹，上面涂鸦的内容来自于世界各种文化和各种语言。
除了这种企业文化，通过采访Facebook创始人马克。扎克伯格，余晨对马克的认识也几乎颠覆。他描述说，扎克伯格从头到尾都是穿着一条牛仔裤和T恤，甚至有时候接受采访时穿的是拖鞋。他身边永远带着一本书，是他自己的日记本，上面写了甘地的一句话“改变世界从我做起”。
这就是马克，他看似不拘一格，但却心系天下。比如，马克虽然作为一个非常年轻的亿万富翁，但是去年他已经成为美国最大的一个慈善家，捐赠的数目超过了巴非特。
所以，一个伟大的企业或者伟大的企业家的诞生，首先需要的就是拥抱世界的情怀。
现在，我国很多企业都讲国际化，都想走出去。但真正迈向世界的又有多少呢？余晨强调，如果你去硅谷的话，你会发现一个非常有意思的现象，硅谷的公司从来没有说我要做硅谷一流的公司，甚至没有说要做美国一流的公司，他们从一开始就讲，
