在腾讯和京东的交易还在传言阶段时，易迅的归属业内几乎没有悬念，但水落石出之后，大家发现对于易迅，交易双方的处理很诡异。即京东获得易迅9.9%的股权，剩余部分腾讯授予京东以8亿元人民币或者双方协商后的公允价中价值最高者收购上海易迅的期权。
当时交易达成后，业内一致认为这么处理易迅的股份主要还是为了京东IPO考虑，因为根据财报显示，京东2013年前三个季度实现了6000万人民币的微利。但是如果加上易迅2013年前三个季度4.37亿元的亏损，京东将出现3.77亿的亏损（即便如此，京东2013年全年财报还是出现了4990万的亏损），这对于急于IPO并且路演遇冷的京东而言非常不利。
于是，双方采取了折中的办法。当时，笔者就断言“一方面腾讯已经做出退出电商决定，而京东为了自身利益，暂时无法顾及易迅，易迅何去何从？下一阶段将是易迅最难过的日子，一旦处理不好，易迅可能彻底沦为鸡肋。”而在半个月后，笔者就不幸言中了。
今天，有报道曝出由于补偿方案令员工不满，易迅几个大区员工开始罢工，人数最多的华南大区员工准备发动起来集体罢工，并集合游行。
从现在易迅员工曝出的一些条款看，由于腾讯与京东的交易中已经承诺“保证不从事若干电商业务”，
腾讯急于抛掉这个包袱的态度很明显。这反映出，腾讯京东的交易对于易迅的处理肯定已经有了私下条款，即在不影响京东IPO的情况下，易迅并入京东几成定局。但是，京东出于自身IPO的考虑，在现有情况下，肯定不能承诺易迅员工更多的东西，甚至在交易当天，刘强东亲口对易迅员工许下的“全员配股”也在随后的改签大会中变成了“口误”。
从易迅员工反映的信息看，员工不满的原因主要还是福利待遇，易迅员工称“hr要求在解除跟腾讯劳动合同之后，自主选择改签京东，但拒绝在改签的合同上落实薪酬待遇细节。也就是说，我们被告知要去签一份我们根本不知道工资多少的合同。”还有一些细节，比如京东在深圳给员工交纳公积金比例为5%，腾讯则为12%，以互联网行业最基本的工资一万元计算，仅这项的差距每年就达到了8400元。（公积金标准最高为员工和公司各交工资比例的12%）所以，从这点看，就算工资不变，从腾讯员工变成京东员工，其整体的生活水平也是要下降的。
笔者不太相信腾讯京东在进行交易前没有考虑到这点，但基于整体考虑（京东急于IPO提升估值），双方选择性忽略了这个问题。但随后腾讯和京东都犯了一个大错误，易迅与京东的整合进行的太早了。
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