在选聘CEO过程中，微软董事会已经与至少两名微软高管和八名外部人士进行了接洽，其中包括福特CEO艾伦·穆拉利(Alan Mulally)。微软选聘新CEO彰显出董事会成员在公司未来战略以及新任CEO能力方面存在的分歧。消息人士透露，微软CEO选聘委员会中的董事会成员已经与至少两名微软高管和八名外部人士进行了接触，评估他们对这一职位的兴趣。
微软董事会接触的外部人士包括穆拉利、甲骨文总裁马克·赫德(Mark Hurd)、诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)。微软明年初完成对诺基亚手机业务的收购后，埃洛普将加盟微软。
上述消息人士称，微软董事会上周才与部分候选人进行了首次接触。其中一名消息人士表示，CEO选聘委员会已经开始更为正式的一对一面谈过程。微软董事会尚未就此举行全体会议。
新任CEO候选人名单表明微软董事会在努力解决一个中心问题：微软新任CEO是应当由在产品创新方面有丰富经验的科技产业从业者出任？还是由大型企业管理专家出任？
新CEO的任命将会重塑微软的未来，决定微软未来的战略是开发新产品，更好地与Google、苹果等公司竞争？还是提高公司的运营效率？这一争论的幕后是：微软新任CEO候选人都不是十全十美。其中一名知情人士说，“找到十全十美的CEO是不现实的。”
在考虑选择何种类型的CEO时，微软董事会也在考虑高管团队如何弥补新任CEO的不足。微软董事会在一家猎头公司帮助下选聘新任CEO。
微软董事会将选聘公司历史上第三位CEO，也可能是与公司创始团队没有任何联系的首位CEO。在选聘新任CEO早期阶段，董事会持开放态度是常见的。
