近日，国家广播电视总局印发《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》，要求“严格执行主持人持证上岗”。
据此，考虑到近期演艺界“饭圈”的种种乱象，以及国家严厉的打击力度，有专家提出建议：对演艺人员也可以实行持证上岗制度，“凡是没有注册登记的，规定各类平台均不予录用”。
我们知道，通过资格认证制度实现行业准入，是常见的管理手段，比如做律师需要律师证。
那么，“演员证”是否可行呢？
其实在20上世纪90年代，一些演员上台表演节目，确实是需要演出证的。
但那是在特殊的时代条件下，后来随着有关部门简政放权，相关规定也随之修改，到了21世纪初，演员演出就不再需要演出证了。
但是，演员和经纪人、主持人不同，演出能力、艺术水平都难以量化，思想、政治、理论、专业、道德修养等水平如何考核是个难题，即便要求持证上岗，也需要科学的设计和长期的探索，还要完善相关制度。
当然，任何行业，任何职业，持证上岗只是个门槛，真正做到“在其位谋其政 任其职尽其责”才是最核心的问题。对演员而言，如何做到“不忘初心”，关键是实现全过程的动态管理。
对此有业内人士提出，对于演艺人员的管理，特别要发挥好行业组织的作用，既要把好事前的入门关，又要在日常管理中持续开展道德修养和法律知识教育，履行好事中的监管责任；一旦发现问题苗头，要及时提醒、告诫，遇到涉嫌违法犯罪的要及时依法处理。同时，运用好正反面典型案例，通过事后的社会舆论力量，让包括演员在内的娱乐圈从业人员心存敬畏、崇德守法。
